關(guān)于我們
我們的人才理念
獎勵優(yōu)異業(yè)績(jì)
“獎勵優(yōu)異業(yè)績(jì)”是指員工和部門(mén)都設立挑戰性目標，追求更高水平的績(jì)效表現。敢于突破現狀，勇于在已取得的成績(jì)基 礎上重新出發(fā)，力爭更專(zhuān)業(yè)更卓越的表現。 同時(shí)，組織提供多類(lèi)型、多層次的獎勵制度，追求并獎勵更高績(jì)效目標和組織能力。注重在工作中發(fā)揮有效作用的、有突出貢獻的人，鼓勵積極配合、超額完成任務(wù)的員工和團隊，注重即時(shí)獎勵與長(cháng)期獎勵的結合， 建立個(gè)人與集體并行的獎勵制度。
吸引頂尖人才
對組織而言，人才是我們成功的基石與根本?！拔敿馊瞬拧币馕吨?zhù)大力引入認同本企業(yè)戰略、文化和價(jià)值觀(guān)、適應公司發(fā)展階段的人， 鼓勵和獎勵舉薦人才。 同時(shí)，要創(chuàng )造多元化、包容的氛圍，善用和關(guān)心優(yōu)秀人才，提供獎懲升遷、充分發(fā)揮才能、 人才培養、內部人才脫穎而出的環(huán)境和機制。
