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嚴格遵守國際公約和法律法規，保障社區居民的基本權利。

尊重當地風(fēng)俗習慣和文化傳統，積極識別并評估運營(yíng)活動(dòng)可能對周邊社區產(chǎn)生的各種影響。

聽(tīng)取當地社區居民訴求，維護項目發(fā)展和社區居民的和諧關(guān)系。

在同等條件下，優(yōu)先考慮當地承包商和實(shí)現當地采購，支持地方經(jīng)濟的發(fā)展。

為資源國貢獻稅收、創(chuàng )造就業(yè)崗位，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理水平，幫助合作伙伴提高管理水平，更好地邁向國際化。

勞工“當地化”是公司的重要戰略之一，為更多當地居民提供就業(yè)機會(huì )，有效解決當地失業(yè)問(wèn)題。

通過(guò)招聘和培訓當地勞工，提升他們的就業(yè)技能，增強他們的生活質(zhì)量。

積極參與當地基礎設施建設，投資修建道路、建設學(xué)校、醫院、水電設施等，為當地居民提供便利條件，為當地經(jīng)濟的長(cháng)遠發(fā)展提供有力支撐。

在推進(jìn)關(guān)鍵性的建設、生產(chǎn)活動(dòng)之前，高度重視并積極開(kāi)展與所在社區的互動(dòng)與溝通。

與當地政府高層進(jìn)行會(huì )議探討，確保項目的順利推進(jìn)。

廣泛邀請社區代表及民眾參與，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，確保項目規劃與實(shí)施過(guò)程中充分考慮到社區及民眾的利益。

注重與當地文化的融合與傳承，組織各類(lèi)文化交流活動(dòng)并邀請社區居民參加。

積極參與社區公益活動(dòng)，為社區的發(fā)展貢獻自己的力量。

與社區建立了深厚的互信關(guān)系，攜手共創(chuàng )企業(yè)和社區共同發(fā)展的良好局面。